Tottenham har valgt å avslutte samarbeidet med manager Ange Postecoglou, og en klar favoritt til å overta har allerede dukket opp.
Klubben gjennomgikk en skuffende sesong i Premier League, hvor de endte på en skuffende 17.-plass med kun 38 poeng etter bare 11 serieseire. – Men Tottenham reddet delvis 2024/25-sesongen ved å vinne Europa League, noe som sikret dem Champions League-spill neste sesong.
Les: Pep Guardiola signerer fransk landslagsperle
Seieren kom etter en 1-0-seier over Manchester United i finalen i Bilbao forrige måned.
Til tross for suksess – sparket
Selv om Postecoglou ledet klubben til sin første tittel på 17 år, har han nå fått sparken. – Med seg får han en fallskjerm på 5 millioner pund.
Beslutningen kommer etter en uke med vurderinger av styreformann Daniel Levy.
Stor omveltning i Tottenham
Avgjørelsen følger en rekke endringer på toppledernivå:
- Donna-Maria Cullen, som har vært klubben i mange år, kunngjorde at hun trekker seg fra sin stilling
- Vinai Venkatesham ble utnevnt til ny administrerende direktør tidligere i år.
- Les på F7: «Tidenes dyreste Manchester United-flopp» kobles til sjokkovergang
Thomas Frank klar favoritt
Det ser ut til at Tottenham allerede har funnet sin nye manager.
Klubben vurderer nå Brentfords Thomas Frank, som allerede har hatt samtaler med Spurs om en potensiell overgang.
Ifølge Sky Sports vil Brentford ikke stå i veien for Frank dersom han ønsker å ta steget opp til en større klubb.
Franks imponerende CV
Frank ble ansatt i Brentford i 2016 som assistenttrener, før han tok over hovedansvaret i 2018.
Den danske treneren har gjort en fremragende jobb med Brentford:
- Førte klubben til Premier League via playoff-seier i 2020/21
- Etablert Brentford som et fast Premier League-lag
Postecoglous arv
Postecoglou forlater Tottenham etter to sesonger:
- Førte klubben til 5.-plass i sin debutsesong
- Kom fra Celtic hvor han vant fem store trofeer, inkludert to skotske seriemesterskap på rad
Nå står Tottenham klare for et nytt kapittel under potensielt Thomas Franks ledelse.
