Vi har sett utålmodighet til resultater for ny trener hos klubbledelser før, men sjelden som hos Bayer Leverkusen. To seriekamper inn i sesongen har klubben sparket den langsiktige løsningen etter Alonso, Erik ten Hag. En trener de har fulgt i jobben som Manchester United-trener og hatt lange samtaler med før signering. Nå forsøker Leverkusens sportsdirektør å forsvare den plutselige kursendringen med sparking av Ten Hag.
– Basert på inntrykkene vi fikk i sesongoppkjøringen og i de første kampene, hadde vi følelsen av at vi måtte handle nå, begynner sportsdirektør Simon Rolfes til Kicker.
– Jeg vil ikke gå inn på alle detaljer, men det avgjørende er at vi har mange nye spillere, og derfor er klarhet og en tydelig retning viktig. Det savnet vi, og det var avgjørende, fortsetter Rolfes.
Som skjønner at det utenfra kan virke som en panikkdrevet og forhastet avgjørelse.
– Vi er ikke naive og tror at alt vil ordne seg umiddelbart etter mange bytter. Det er en prosess der gode spillere må bli et lag. De må samarbeide både på og utenfor banen og dermed bli en sterk enhet. Det krever mye arbeid, men det er nettopp derfor klarhet og retning er viktig, sier Levekusen-direktøren, før han forklarer hvorfor han gjør som Jim Ratcliffe hos United, der den nye bossen ga Ten Hag tillit som langsiktig trenerløsning, for tre måneder senere å gi nederlenderen sparken.
Les på Engelske Klubber: Kjipt! Sunderland fikk beholde Chelsea-spiller i 26 dager
– Når man tar avgjørelser og har ansvar, gjør man også feil. Men hvis man kommer til den konklusjonen at det ikke vil fungere i fremtiden, er det en enda større feil å la det fortsette. Da må vi – og jeg selv – innrømme at det ikke er det vi hadde sett for oss. Noen ganger er det vanskelig, men mer rettferdig, å trekke en grense tidlig, avslutter Rolfes.
Trygg teknologi bak kulissene i digitale kasinoer
